Aturan Baru pencairan BPJS Ketenagakerjaan 2015

Jaminan hari tua atau BPJS ketenaga kerjaan adalah jaminan masa tua setiap karyawan di perusahaan-perusahaan di Indonesia yang dipotong dari gaji karyawan setiap bulannya. Perusahaan memberikan jaminan bagi karyawan untuk hidup sejahtera diakhir masa kerjanya, karena dengan uang tersebut seorang karyawan dapat memberdayakan uang tersebut untuk bekal hidup atau modal usaha.

Peraturan sebelumnya bagi anggota Jamsostek atau kini bpjs ketenagakerjaan membolehkan bagi karyawan yang sudah lepas dari perusahaan dan telah lima tahun di tambah 1 bulan menjadi anggota jamsostek untuk mengambil haknya.

bpjs ketenagakerjaanSumber gambar: tribunnews.com

Dana BPJS ketenagakerjaan menurut aturan baru saat ini hanya boleh di ambil setelah 10 tahun masa keanggotaan. Kebijakan baru tersebut banyak menuai protes dari para pengguna internet atau terkenal dengan istilah netizen hingga ramai di bahas di berbagai media sosial seperti facebook dan twitter.

Kini bagi karyawan yang mau mencairkan dana tersebut hanya menunggu perubahan peraturan BPJS ketenagakerjaan tersebut apakah akan kembali menjadi 5 tahun, jika itu terjadi bersyukurlah dan kalau keputusan tidak berubah lagi berarti harus menerima kebijakan tersebut dengan lapang dada. Yang pasti kita berharap bahwa keputusan pemerintah tersebut dibuat dengan seadil-adilnya dan membuat nyaman seorang karyawan di masa tuanya. Amin

 

2 Responses to Aturan Baru pencairan BPJS Ketenagakerjaan 2015

  1. BPJS Ketenagakerjaan mengatakan:

    Saya masih belum mengerti latar belakang aturan harus menunggu selama 5 tahun. Sama saja memaksa orang untuk menaruh uang sebagai modal untuk diputar oleh perusahaan tapi yang bersangkutan tidak mendapatkan apa-apa. Peraturan yang sangat tidak masuk akal..

    • didinsadidin mengatakan:

      Aturannya 5 tahun di tambah 1 bulan baru bisa diambil dengan catatan kita harus benar-benar berhenti sebagai karyawan

      Namanya juga uang yang akan jadi tunjangan pensiunan dimana kita bekerja nantinya tu.. diluar pesangon
      itu pun hanya beberapa persen saja dari gaji kita setiap bulannya.

      Kalau begitu Mas/Mbak ikut aja tabungan pensiunan di bank seperti DPLK/Simponi Bank BNI

      Tujuannya sama tapi sedikit berbeda aturannya.

      biasanya tergantung perusahaan tempat kita bekerja yang menentukan mau BPJS atau berupa Tabungan pensiunan di Bank

      Kalau istilahnya “maksa” itu aturan perusahaan tempat kita kerja yang memotong gaji karyawan yang akan di balikkan lagi ke karyawan nantinya yang sudah tentu harus menunggu 5 tahun + 1bulan

      mudah2an sedikit membantu

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: